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        最低工資標準是扣除保險前還是后 包括五險一金嗎

        發布時間: 2023-01-12 17:56:33

        進入4月份以來,又有一波地區上調了最低工資標準。包括四川、重慶、福建、湖南等。從人社部發布的全國各地區最低工資標準情況來看,第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區已經增加到了13個。很多人想知道最低工資標準是扣除保險前還是后?

        最低工資標準是扣除保險前還是后?

        根據勞動法最低工資標準是扣除保險前。我國法律規定用人單位支付的工資不得低于最低工資標準,不同地區的最低工資標準也有著不同的規定。同時,對個人承擔的社會保險費,用人單位可以代扣代繳。

        根據《最低工資規定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準:延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

        因此,最低工資標準上調,有助于增加職工收入,特別是對于低收入職工的工資水平有直接拉動作用。

        此外,與最低工資掛鉤的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費,也會隨最低工資標準的上漲而水漲船高。關于最低工資,是國家為了保護勞動者而作出的強制性要求,各地必須嚴格落實執行。但在最低工資制度下,最低工資包不包括勞動者個人應當承擔的社會保險費和住房公積金,則應當看各地的規定和做法。

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